Los 10 Mejores Abogados Laborales en CDMX

Conviene a quien prefiere negociar antes que litigar, porque el despacho presenta la negociación como su principal estrategia para reducir conflictos y pasivos laborales. Trabaja en materia laboral y de seguridad social desde 1990 y atiende tanto a personas como a empresas. Lleva despidos, renuncias, horas extra, aguinaldo, acoso laboral y rescisiones. También tramita pensiones, retiros del Afore y los asuntos de trabajadores fallecidos.

Está pensado para empresas que quieren un despacho laboral de cabecera y no solo un abogado para cuando llega la demanda. Ofrece auditorías de contratos, consultoría diaria para recursos humanos y contabilidad, y documentos laborales sin cobro por evento. También defiende a la empresa en demandas, en inspecciones de la STPS y en la baja de empleados. No representa a trabajadores.

Resulta práctico para quien vive en el oriente de la ciudad o necesita atención fuera del horario habitual: la oficina está en Iztapalapa y atiende todos los días de 9 a 20 horas. Representa a trabajadores en despidos, discriminación, acoso laboral y salarios no pagados, y a empresas en despidos y bajas de personal. También orienta sobre renuncias. La primera consulta es gratuita y se agenda por teléfono, WhatsApp o formulario.

Le conviene al trabajador que no puede adelantar dinero: en los casos que acepta tras evaluarlos, el despacho no pide anticipo y cobra sus honorarios cuando se obtiene el resultado económico pactado. Lleva despidos injustificados, salarios no pagados, cálculo de finiquito, acoso laboral y renuncias. También asesora a empresas en auditorías, contratos, terminaciones y defensa en juicio. La primera orientación puede ser una sesión virtual de 15 minutos agendada por WhatsApp.

Encaja con quien tiene un problema de pensión además de un conflicto laboral, porque el despacho lleva ambas cosas. En pensiones atiende casos de retiro, viudez e invalidez, así como negativas del ISSSTE. A los trabajadores los acompaña en despidos injustificados y condiciones de trabajo irregulares, y a las empresas las orienta para cumplir la ley y evitar demandas. Se dedica al derecho laboral desde 1973.

Su terreno son las pensiones: el despacho gestiona pensiones del IMSS, retiros del Afore y del SAR y fondos de vivienda del Infonavit, además de despidos y demandas laborales. Trabaja del lado de los trabajadores. Sus abogados se reparten por áreas, con responsables de pensiones de invalidez, riesgos de trabajo y trámites ante el IMSS. Las asesorías presenciales son gratuitas, mientras que las de Zoom tienen costo.

Encaja con quien trabaja o trabajó en una tienda de autoservicio o departamental, un tipo de caso al que el despacho dedica atención especial. Lleva demandas laborales, cuantificaciones de liquidación y convenios dentro y fuera de juicio. También tramita el cobro del Afore y del Infonavit y pensiones del IMSS y del ISSSTE. La asesoría es gratuita y se pide sobre todo por WhatsApp.

Su punto fuerte es la asesoría a empresas, aunque también defiende a trabajadores. Para los patrones lleva terminaciones individuales y colectivas, reglamentos interiores de trabajo, cumplimiento del REPSE e inspecciones laborales. A los trabajadores los asesora en despidos injustificados, cálculo de indemnizaciones, renuncias y negociación de finiquitos. La primera consulta es gratuita y el despacho responde en un máximo de 24 horas.

Le conviene al trabajador despedido que quiere saber primero cuánto le corresponde: la asesoría inicial es gratuita y el despacho calcula finiquitos y pensiones. Lleva despidos injustificados del lado del trabajador. No cobra por adelantado, porque los honorarios se pagan hasta que el trabajador cobra su juicio. Los socios dan seguimiento personal a cada caso durante todo el proceso, desde la conciliación hasta la sentencia.

Encaja con organizaciones que necesitan algo más que un juicio por despido: el despacho lleva negociación colectiva, conflictos individuales y colectivos, revisión de sistemas administrativos laborales y cumplimiento normativo. Lo encabeza el maestro Carlos de Buen Unna y suma más de 70 años de práctica en materia laboral y civil. También ofrece mediación, con tres mediadores certificados por el Centro de Justicia Alternativa de la Ciudad de México.